DSCN0516.jpg

PR191114_070d.jpg

Tropische brunch12.jpeg

Automaten4.jpg

IMG_0027.jpg

HR Manager

Vestiging: Circus.nl
Type dienstverband: Parttime

Solliciteren voor: dinsdag 01 november 2022

Streef jij naar uitmuntendheid? Omarm jij innovatie? Streef je naar eerlijkheid en een uitdagende werkomgeving?
 


Wij zijn een opwindend nieuw online gamingbedrijf gevestigd in een leuk en ruim kantoor in Amsterdam. Met onze innovatieve sportweddenschappen en casinospellen en uitmuntende
dienstverlening bieden wij de beste en betrouwbaarste online spelbeleving aan en zijn bezig de Nederlandse markt te veroveren. We hebben een sterk verlangen om online gokken verantwoord aan te bieden en sociaal acceptabel te maken. Spelen bij en werken voor ons merk circus.nl is opwindend, uitdagend en vernieuwend voor zowel onze klanten als onze medewerkers. Onze slogan is niet voor niets “Anything can happen!”.


Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Manager die ons zal helpen ons snelgroeiende bedrijf op alle HR vlakken sturing te geven en de bedrijfscultuur te helpen ontwikkelen en bewaken.

Wat houdt de rol in?
Nederland kent vanaf eind 2021 een gereguleerde gokmarkt, waar ons produkt en dienstverlening onder valt. Vanaf maart 2022 exploiteert Betca onder de naam Circus.nl haar online merk. Als HR Manager rapporteer je direct aan de CEO en heb je een essentiële rol in het zorgen voor een
prettige werkomgeving binnen een snelgroeiende organisatie en dat op HR vlak er een duidelijk en transparant beleid gevoerd wordt. Je hebt een essentiële rol in het aannemen van de juiste nieuwe collega’s en bent het aanspreekpunt voor HR onderwerpen die leven binnen de organisatie.


Jouw rol omvat onder andere:

  • Het opzetten en professionaliseren van de HR afdeling binnen de volgende groeifase van het bedrijf;
  • Vertalen van je HR visie naar het ontwikkelen en implementeren van de HR lange-termijn strategie;
  • Verder ontwikkelen van het office management;
  • In de lead voor ons optimaliseren van ons recruitmentproces;
  • Verantwoordelijk voor de onboarding en offboarding van collega’s;
  • Overzien van het payroll proces in samenwerking met onze ondersteunende externe HR staf;
  • Admin van onze HR tool;
  • Aanjager van verbeteringen in de ondersteunende HR software;
  • Voortrekker in het opzetten en uitrollen van een KPI gedreven review methodiek en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s;
  • Acteren als vertrouwenspersoon;
  • Eerste aanspreekpunt voor collega’s betreffende HR onderwerpen;
  • Helpen bij het ontwikkelen van trainingsprogramma’s;
  • Eerste contactpunt voor externe partijen bij verdere ontwikkeling en inrichting van kantoor;
  • Deelnemer in het huurdersoverleg van ons pand;
  • Beheren van de eigen HR budgetten;
  • Drijvende kracht achter het organiseren van de social events op en buiten kantoor.

Wat verwachten we van jou?

  • Relevante HR-opleiding op HBO niveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR officer in een professionele organisatie (voorkeur ecommerce) waarbij je blootgesteld bent aan strategische HR ontwikkelingen.
  • Minimaal 1 jaar ervaring met payroll verwerkingen.
  • Een stress-bestendige zelfstandige starter die mensen om zich heen kan motiveren en dingen gedaan krijgt.
  • Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving in het vakgebied.
  • De competentie voor het beïnvloeden en adviseren van senior management.


Wie ben jij?

  • Je bent communicatief sterk, je hebt overtuigingskracht en een goed inlevingsvermogen.
  • Je hebt een frisse blik, bent kritisch op de huidige processen en komt actief met verbetervoorstellen en zorgt dat deze succesvol worden geïmplementeerd.
  • Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
  • Je hebt organisatietalent, bent een verbinder en medewerkers weten je makkelijk te vinden.
  • Vloeiend in Nederlands schrift, spreken en lezen.
  • Beschikbaar voor minstens 30 uur per week.
  • Je bent klaar voor de volgende stap in je carrière.

Wat bieden wij jou bij Betca B.V. (Circus.nl)?

  • Samenwerken met een zeer ervaren en professioneel team in een snel ontwikkelende start-up omgeving en industrie.
  • Een flexibele werkdynamiek waarbij je in overleg je eigen werktijd in kan plannen.
  • Een fantastisch nieuw kantoor (waar jij nog verder aan gaat bijdragen).
  • 25 vakantiedagen.
  • Een competitief salaris.
  • Een leuke, ambitieuze en ontspannen werkomgeving met een platte hierarchie.
  • Je bent bij ons geen nummer, “Anything can happen” is niet voor niets onze slogan.

Yes! Is dit jouw nieuwe baan?